Gestão Administrativa de Recursos Humanos

DGES - N.º de registo e data: R/Cr 406/2015 de 23-11-2015

Diretor / Coordenador

Prof. Doutor Carlos Jorge Carvalho

Apresentação

O Curso Técnico Superior Profissional de Gestão Administrativa de Recursos Humanos, da Escola Superior de Ciências da Administração, do Instituto Politécnico da Lusofonia, corresponde a uma oportunidade clara num mercado em permanente mudança e expansão, contribuindo de forma significativa para a melhoria da qualidade dos recursos que nele operam.

Objetivos

Visa capacitar os futuros profissional com competências para efetuar, de forma autónoma ou sob orientação, o planeamento e a gestão das principais funções de gestão de recursos humanos, implementar processos de gestão de equipas e promover boas práticas de gestão do relacionamento interpessoal.

Competências

O plano de estudos do CTeSP de Gestão Administrativa de Recursos Humanos do IP Luso pretende capacitar e desenvolver nos alunos as seguintes competências:

• Planear e operacionalizar o processo de recrutamento e seleção;
• Elaborar, planear e implementar programas de acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Conceber e gerir o processo de formação;
• Apoio no processo de implementação de processos inerentes à gestão de equipas;
• Gerir relações de trabalho em contexto organizacional;
• Elaborar e implementar os procedimentos subjacentes à avaliação de desempenho;
• Desenvolver e gerir planos conducentes à preservação e melhoria da segurança e higiene no trabalho;
• Coordenar os processos de gestão da qualidade;
• Desenvolver e gerir planos de recompensa e gestão de carreiras;
• Elaborar e gerir documentos de suporte contabilistico e fiscal;
• Coordenar os procedimentos administrativos de recursos humanos.

Saídas Profissionais

Os diplomados do Curso Técnico Superior Profissional de Gestão Administrativa de Recursos Humanos ficam aptos para exercer funções de técnico intermédio/assistente de recursos humanos - recrutamento e seleção, departamento pessoal, formação profissional, processamento de remunerações, benefícios e outras áreas de atuação, em qualquer entidade, independentemente da sua área de atuação.

Equipamentos e Instalações

A Escola Superior de Ciências da Administração, do Instituto Politécnico da Lusofonia, dispõe de múltiplos espaços adequados ao ensino e formação e particularmente aos cursos que ministra quer ao nível da formação teórica, bem como ao nível de formação prática e laboratorial, nomeadamente:

• Biblioteca especializada e geral;
• Salas de Aula;
• Salas de Estudo;
• Auditórios;
• Laboratórios de Informática e Computação.

Condições de admissão

• Titulares do 12º ano ou habilitação legalmente equivalente;
• Titulares de CET’s, titulares de CTeSP ou de grau de ensino superior;
• Maiores de 23 anos - os que tenham sido aprovados nas provas especialmente adequadas a avaliar a capacidade para frequência do ensino superior.

Áreas relevantes para Ingresso

Os candidatos devem ter aprovação numa das seguintes Áreas Relevantes:

• Economia
• Matemática
• Português

Plano de estudos
Despacho n.º 11709/2017, de 3 de outubro, alterado pelo Aviso n.º 17082/2018, de 23 de novembro

1º Ano
Unidades Curriculares	ECTS
Português	4
Inglês	4
Métodos Quantitativos	4
Gestão das Organizações	4
Ambiente, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho	2
Tecnologias de Informação e Comunicação	4
Noções Fundamentais do Direito da Empresa e do Trabalho	4
Gestão Administrativa de Recursos Humanos	6
Comportamento Organizacional	6
Recrutamento e Seleção	6
Avaliação de Desempenho	3
Qualidade em Recursos Humanos	5
Comunicação Organizacional	2
Iniciativa Empresarial e Empreendedorismo	2
Gestão de Pessoas nas Organizações	4
2º ano
Unidades Curriculares	ECTS
Introdução à Contabilidade e Fiscalidade	3
Gestão da Formação	6
Metodologia de Projeto em Recursos Humanos	2
Acolhimento e Socialização dos Colaboradores	3
Gestão Estratégica de Compensações	6
Gestão de Equipas	3
Gestão de Tempo e Organização do Trabalho	3
Sistemas de Informação e Suporte à Gestão de Recursos Humanos	2
Liderança e Técnicas de Negociação	2
Estágio	30