IPLUSO 18841
Comunicação Organizacional
Gestão Administrativa de Recursos Humanos (T) (IPLUSO)
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ApresentaçãoPresentationEsta unidade curricular permite identificar os principais conceitos e teorias que explicam a atividade desenvolvida pelos atores organizacionais, focando-se nos processos individuais e interpessoais que ocorrem em contexto organizacional. Os seus principais domínios de intervenção são: Comunicação; Comportamento Organizacional; Gestão de Conflitos.
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ProgramaProgrammeA Ciência do Comportamento Organizacional Comunicação Organizacional Níveis de análise de intervenção em Comportamento Organizacional Gestão de Conflitos
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ObjectivosObjectivesEsta unidade curricular tem como objetivo dotar os alunos de um enquadramento teórico-prático fundamental à compreensão da pessoa e do comportamento humano do ponto de vista psicológico e social numa organização. Pretende-se, ainda analisar e interpretar as várias técnicas de abordagem do comportamento humano, no sentido de promover a capacidade de compreender as diferentes realidades e, consequentemente, compreender as práticas conducentes à melhoria dos contextos.
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BibliografiaBibliographyCunha et al (2016). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão (8ª Ed). Editora RH; Rego, A (2022). Comunicação Pessoal e Organizacional: Teoria e Prática (5ªEd). Edições Silabo; Teixeira, S. (2022). Gestão das Organizações (4ª Ed), Escolar Editora; Lampreia, J. (2013). Ferramentas de Comunicação para Gestores. Lidel; Almeida, V. (2003). A comunicação interna na empresa. Áreas Editora.
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MetodologiaMethodologyPrivilegia-se a utilização do método expositivo e metodologias ativas nas situações em que se pretende envolver os estudantes, através da sua participação, nas temáticas abordadas. A avaliação curricular será concretizada através da realização de um teste escrito e de um trabalho prático com apresentação oral, de acordo com o planeamento horário e os conteúdos programáticos da UC.
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LínguaLanguagePortuguês
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TipoTypeSemestral
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ECTS2
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NaturezaNatureObrigatório
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EstágioInternshipNão