IPLUSO 18863

Introdução às Ciências Económicas e Empresariais

• ApresentaçãoPresentation

  A UC Introdução às Ciências Económicas e Empresariais insere-se no plano geral de formação do CTSP de Contabilidade e Gestão e visa aportar as competências necessárias à compreensão dos princípios fundamentais que norteiam a gestão de uma empresa e o enquadramento económico no qual ela se move.
• ProgramaProgramme

  1. A Empresa: Conceitos; 2. O Gestor: Competências e Funções; 3. Foco das Teorias da Gestão: Tarefas; Organização; Pessoas; Ambiente; Tecnologia; 4. Dimensões da Gestão: Conceção, Planeamento, Organização, Direção, Coordenação, Controlo e Desenvolvimento; 5. Estruturas Organizacionais: Princípios; Arquitetura; Tipos de Estrutura; Departamentalização; Organogramas; 6. Funções da Gestão: Estratégia; Finanças; Marketing; Recursos Humanos; Operações; 7. Tendências da Gestão: Ética; Responsabilidade Social; Sustentabilidade; Governance; 8. Microeconomia: Teoria do Consumidor; Teoria do Produtor; Estruturas de Mercado. Macroeconomia: Política Económica; Contabilidade Nacional; Moeda e Banca; Equilíbrio Económico; Inflação e Desemprego; Crescimento e Desenvolvimento Económicos; Economia Internacional.
• ObjectivosObjectives

  Esta UC visa desenvolver os seguintes conhecimentos, aptidões e competências por parte dos alunos: 1. Descrever o Conceito de Empresa; 2. Elencar as Competências e as Tarefas do Gestor; 3. Conhecer a Evolução das Teorias da Gestão; 4. Identificar as Dimensões da Gestão; 5. Compreender os Princípios da Gestão das Organizações; 6. Entender as Funções da Gestão; 7. Articular as Tendências da Gestão; 8. Entender os Princípios da Economia.
• BibliografiaBibliography

  Morgado, A., Ferreira. P. (2021). Princípios de Microeconomia; 2ª edição; Rei dos Livros. Christensen, Clayton M. (2018). O Dilema da Inovação , Conjuntura Actual Editora, Sotomayor, A. (2018). Princípios de Macroeconomia; 1ª edição; Rei dos Livros. Carvalho, J., Filipe, J. (2014). Manual de Estratégia ¿ Conceitos, Prática e Roteiro , 4ª edição, Edições Sílabo. Teixeira, S. (2013). Gestão das Organizações , 3ª edição, Escolar Editora Cunha, M., Rego, A., Cardoso, C. (2007). Tempos Modernos ¿ Uma História das Organizações e da Gestão ; Edições Sílabo.
• MetodologiaMethodology

  Metodologias de Ensino Expositivas e de Autoestudo: a aquisição de conhecimentos será aferida através de uma frequência. Metodologias de Ensino Participativas e Ativas: o desenvolvimento de competências será aferido através da resolução, em grupo, da apresentação e da discussão de casos de estudo/exercícios práticos em aula. Avaliação Contínua Os coeficientes de ponderação no cálculo da nota final serão os seguintes: Frequência (teste escrito individual) - 35%; Elaboração de um trabalho de grupo e respetiva apresentação oral - 50%; Participação nas actividades lectivas - 15% Observações: Nota mínima obrigatória de 8 valores em cada elemento de avaliação São aprovados os alunos com nota final igual ou superior a 10 valores Em caso de reprovação, os Alunos terão acesso à avaliação em exame, épocas de recurso e especial, dependendo do enquadramento de cada um.   Outras Épocas de Avaliação Teste escrito individual - 100%
• LínguaLanguage

  Português
• TipoType

  Semestral
• ECTS

  5
• NaturezaNature

  Obrigatório
• EstágioInternship

  Não