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IPLUSO 18839

Avaliação de Desempenho

Gestão Administrativa de Recursos Humanos (T) (IPLUSO)
  • ApresentaçãoPresentation
    A unidade curricular de Avaliação de Desempenho tem no seu conteúdo programáticos os fundamentos, básicos, teóricos e práticos da gestão de desempenho.
  • ProgramaProgramme
    Enquadramento da Gestão de Desempenho e as suas Implicações Ciclo de Desempenho Classificação de Sistemas de Avaliação de Desempenho Propriedades associados aos instrumentos de medida Observação de Desempenho Gestão por objetivos O processo operacional da Avaliação de Desempenho A condução da Entrevista de Avaliação de Desempenho Coaching e Mentoring para o acompanhamento do Colaborador Problemas inerentes à avaliação de desempenho
  • ObjectivosObjectives
    Compreender o impacto da gestão por competências na criação de vantagem competitiva Sistematizar os principais modelos de avaliação de desempenho. Planear a implementação de um sistema de avaliação de desempenho Compreender as fases e as forma de uma entrevista de avaliação de desempenho
  • BibliografiaBibliography
    Camara, P. B. Manual de Gestão e Avaliação de Desempenho, 1.ª Edição. Lisboa: Editora RH, Lda, 2012. Sarmento, M.,Rosinha, & Silva, J., Avaliação do Desempenho, (1º Edição). Escolar Editora, 2015.    
  • MetodologiaMethodology
    Trabalho de grupo
  • LínguaLanguage
    Português
  • TipoType
    Semestral
  • ECTS
    3
  • NaturezaNature
    Obrigatório
  • EstágioInternship
    Não