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IPLUSO 18837

Comportamento Organizacional

Gestão Administrativa de Recursos Humanos (T) (IPLUSO)
  • ApresentaçãoPresentation
    A presente unidade curricular visa fomentar a compreensão e análise crítica das influências das variáveis organizacionais, grupais e individuais na determinação do comportamento em contexto organizacional. O principal objetivo será a análise e avaliação crítica das estratégias de intervenção organizacional no dominíos da liderança, cultura organizacional, ambientes éticos, gestão de conflitos e comunicação.
  • ProgramaProgramme
    Introduçãoo ao conceito de Comportamento Organizacional; Ética e comportamentos éticos em contexto organizacional; Discriminacção em contexto de trabalho; Gestaão da Diversidade Organizacional; Motivação e satisfação no trabalho; Liderança e intervenção na Gestão do Conflito em contexto organizacional.
  • ObjectivosObjectives
    Analisar criticamente os desafios da gestão de capital humano nas organizações; Distinguir as diferentes dimensões e desafios do comportamento organizacional; Distinguir diferentes tipos de liderança e o seu impacto no comportamento organizacional; Conhecer diferentes estratégias de intervenção organizacional em diferentes domínios do comportamento organizacional.
  • BibliografiaBibliography
    Cunha, M. P., Rego, A., Cunha, R. C., & Cabral-Cardoso, C. (2016). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão. RH Editora. Gibson, J., Ivancevich, J., Donelly, J., & Knopaske, R. (2011). Organizations: Behavior, structure, processes. McGraw-Hill. Griffin, R. W. & Moorhead, G. (2020). Organizational Behavior: Managing People and Organizations (13th edition). South-Western Pub.  
  • MetodologiaMethodology
    Recurso a metodologias digitais como suporte ao processo de ensino-aprendizagem.
  • LínguaLanguage
    Português
  • TipoType
    Semestral
  • ECTS
    6
  • NaturezaNature
    Obrigatório
  • EstágioInternship
    Não