Skip to main content

IPLUSO 523

Gestão de Recursos Humanos

Gestão de Sistemas de Informação (T) (IPLUSO)
  • ApresentaçãoPresentation
    A unidade curricular de Gestão de Recursos Humanos tem nos seus conteúdos programáticos os fundamentos básicos, teóricos e práticos da Gestão de Recursos Humanos nas organizações. Assume a sua pertinência no ciclo de estudos pela relevância crescente dos Recursos Humanos têm vindo a assumir na criação de vantagem competitiva das organizações.
  • ProgramaProgramme
    CP1. Conceitos base e perspetivas sobre a GRH; CP2. O clima organizacional e a importância da comunicação; CP3. Diversidade, discriminação e assédio; CP4. Recrutamento e Seleção nas organizações; CP5. Acolhimento, integração e socialização; CP6. Sistemas de Retribuições e Recompensas; CP7. Formação; CP8. Avaliação de desempenho; CP9. Gestão do Tempo e organização do trabalho.
  • ObjectivosObjectives
    OA1-Retratar a origem histórica da função de RH e enquadrá-la no âmbito organizacional. Definir a GRH e destacar os seus principais objetivos/desafios. OA2- Descrever as várias atividades/funções/responsabilidades que podem estar relacionadas com a função de RH. OA3- Refletir sobre as problemáticas da diversidade, discriminação e assédio nas organizações. OA4- Dar a conhecer os principais processos e técnicas de Recursos Humanos;
  • BibliografiaBibliography
    Câmara, P. B.; Guerra, P. B. & Rodrigues, J. V. (2016). Humanator XXI Recursos Humanos e Sucesso Empresarial , Edições D. Quixote, 7ª Edição; Rego, A.; Cunha, M. P.; Gomes, J. F. S.; Cunha, R. C.; Cabral-Cardoso, C. & Marques, C. A. (2015). Manual de Gestão de Pessoas e do Capital Humano , Edições Sílabo, 3ª Edição; Sousa, M. J.; Duarte, P.; Sanches, P. G. & Gomes, J. (2006). Gestão de Recursos Humanos, métodos e práticas , Lídel Editora, 4ª Edição.
  • MetodologiaMethodology
    Os alunos irão efetuar um trabalho de grupo, onde o objetivo é recolher dados junto de empresas numa das áreas de recursos humanos. O objetivo é levar os alunos a entender como é que na prática são aplicados os conceitos de recursos humanos, e terem contacto com a vida empresarial (pequenas empresas).
  • LínguaLanguage
    Português
  • TipoType
    Semestral
  • ECTS
    5
  • NaturezaNature
    Obrigatório
  • EstágioInternship
    Não