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Formação em Gestão da Avaliação de Desempenho no Setor Público

Direção
Maria José Martins da Costa Dias
Secretariado
Maria Goretti Pinto
Telefone

  • Deliberação A3ES
  • Horas de contacto: 30.00
  • Créditos ECTS: 6
  • Requisitos de Graduação: 6
  • Área Científica: Economia e Gestão
  • Modo: Presencial
Grau: 
(Formação Livre)

CalendáriosCalendars

Data Início PrevistaStart date
2026-09-27
Data Fim PrevistaEnd date
2026-11-23
  • ApresentaçãoPresentation

    A avaliação de desempenho é uma ferramenta estruturante no percurso de desenvolvimento profissional dos enfermeiros, visando promover a motivação e o desenvolvimento de competências e qualificações, favorecendo a formação ao longo da vida. Permite ainda obter competências para reconhecer e distinguir trabalhadores pelo seu desempenho e pelos resultados obtidos, estimulando o desenvolvimento de uma cultura de excelência e de qualidade.

Razões para Frequentar este Curso Reasons

Aquisição de ferramentas para o processo avaliativo.
Garantir a avaliação de desempenho de acordo com a legislação em vigor.
Corpo docente qualificado e experiente.
Estimular o desenvolvimento profissional.
  • Condições de IngressoAccess Conditions

    Licenciados em Enfermagem.
  • ObjectivosObjectives

    Capacitar os enfermeiros avaliadores a compreender os fundamentos e aplicações do sistema integrado de avaliação de desempenho da carreira especial de enfermagem e as implicações no desenvolvimento profissional.
  • DestinatáriosRecipients

    - Enfermeiros Especialistas - Enfermeiros Gestores
  • CompetênciasCompetences

    - Conhecer os princípios orientadores da avaliação de desempenho; - Aplicar as ferramentas inerentes ao processo avaliativo; - Capacitar para a construção de objetivos adequados aos contextos da prática clínica; - Promover o desenvolvimento profissional; - Reter os profissionais nas Organizações de Saúde.
  • Plano de EstudosStudy Plan

    1º Ano / Tronco comum

    Anual

    ProgramaECTS
    Gestão da Avaliação de Desempenho no Setor Público6 ECTS