Telefone
- Deliberação A3ES
- Aviso n.º 11709/2017, de 3 de outubro, alterado pelo Aviso n.º 17082/2018, de 23 de novembro
- Horas de contacto: 1530.00
- Créditos ECTS: 120
- Requisitos de Graduação: 120
- Área Científica: Gestão
- Modo: Presencial
- Língua: PT
- Nº de Semestres: 4
Registo inicial: R/Cr 406/2015 de 23-11-2015
Registos de alteração: R/Cr 406.1/2015 de 25-09-2017 | R/Cr 406.2/2015 de 24-08-2018
CalendáriosCalendars
- Unidades curriculares isoladas (alunos externos)
Data de Início Data de Fim 1ª Época 2025-01-02 2026-06-30 - Candidatura de Reingresso
Data de Início Data de Fim 1ª Época 2025-01-02 2026-06-30
Valores Candidatura
Valores Matrícula e Inscrição
Propinas
Bolsas de Estudo PRR
Curso integrado ao Programa Impulso, financiado pelo PRR - Plano de Recuperação e Resiliência, com acesso a bolsas de estudo.
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ApresentaçãoPresentation
O Curso Técnico Superior Profissional de Gestão Administrativa de Recursos Humanos, da Escola Superior de Ciências da Administração, do Instituto Politécnico da Lusofonia, corresponde a uma oportunidade clara num mercado em permanente mudança e expansão, contribuindo de forma significativa para a melhoria da qualidade dos recursos que nele operam.
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Condições de IngressoAccess Conditions
- Titulares do 12º ano ou habilitação legalmente equivalente;
- Titulares de CETs, titulares de CTeSP ou de grau de ensino superior;
- Maiores de 23 anos - os que tenham sido aprovados nas provas especialmente adequadas a avaliar a capacidade para frequência do ensino superior.
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ObjectivosObjectives
Visa capacitar os futuros profissional com competências para efetuar, de forma autónoma ou sob orientação, o planeamento e a gestão das principais funções de gestão de recursos humanos, implementar processos de gestão de equipas e promover boas práticas de gestão do relacionamento interpessoal.
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CompetênciasCompetences
- Planear e operacionalizar o processo de recrutamento e seleção;
- Elaborar, planear e implementar programas de acolhimento e integração de novos colaboradores;
- Conceber e gerir o processo de formação;
- Apoio no processo de implementação de processos inerentes à gestão de equipas;
- Gerir relações de trabalho em contexto organizacional;
- Elaborar e implementar os procedimentos subjacentes à avaliação de desempenho;
- Desenvolver e gerir planos conducentes à preservação e melhoria da segurança e higiene no trabalho;
- Coordenar os processos de gestão da qualidade;
- Desenvolver e gerir planos de recompensa e gestão de carreiras;
- Elaborar e gerir documentos de suporte contabilístico e fiscal;
- Coordenar os procedimentos administrativos de recursos humanos.
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Saídas ProfissionaisCareer Opportunities
Os diplomados do Curso Técnico Superior Profissional de Gestão Administrativa de Recursos Humanos ficam aptos para exercer funções de técnico intermédio/assistente de recursos humanos - recrutamento e seleção, departamento pessoal, formação profissional, processamento de remunerações, benefícios e outras áreas de atuação, em qualquer entidade, independentemente da sua área de atuação.
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DocentesTeachers
- Maria Isabel Monteiro Canhoto
- Sandra Maria Morgadinho Pacheco Logrado De Figueiredo
- Jorge Manuel Dos Santos Farromba
- Pedro Gustavo Da Costa Duarte
- Luis Filipe Gomes Da Cunha
- José Diogo Fernandes Baptista
- Nuno Filipe Rosa Nogueira
- Anabela Figueira Chastre Neves
- Sandra Paula Mendes Da Cruz
- Maria De Lourdes Jesus Amâncio
- Adriana Vaz Zappalá Martins
- Rosa Maria Morgado Galvão
- Elionora Nazaré Cardoso Pinto Santos
- Helga Marta Machado Santa Comba Lopes
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Plano de EstudosStudy Plan
1º Ano / Tronco comum
1º Semestre
Programa ECTS Comunicação Organizacional 2 ECTS Gestão das Organizações 4 ECTS Gestão de Pessoas nas Organizações 4 ECTS Inglês 4 ECTS Métodos Quantitativos 4 ECTS Noções Fundamentais do Direito da Empresa e do Trabalho 4 ECTS Português 4 ECTS Tecnologias de Informação e Comunicação 4 ECTS 2º Semestre
Programa ECTS Ambiente, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho 2 ECTS Avaliação de Desempenho 3 ECTS Comportamento Organizacional 6 ECTS Gestão Administrativa de Recursos Humanos 6 ECTS Iniciativa Empresarial e Empreendedorismo 2 ECTS Qualidade em Recursos Humanos 5 ECTS Recrutamento e Seleção 6 ECTS 2º Ano / Tronco comum
1º Semestre
Programa ECTS Acolhimento e Socialização dos Colaboradores 3 ECTS Gestão da Formação 6 ECTS Gestão de Equipas 3 ECTS Gestão do Tempo e Organização do Trabalho 3 ECTS Gestão Estratégica de Compensações 6 ECTS Introdução à Contabilidade e Fiscalidade 3 ECTS Liderança e Técnicas de Negociação 2 ECTS Metodologia de Projeto em Recursos Humanos 2 ECTS Sistemas de Informação e Suporte à Gestão de Recursos Humanos 2 ECTS 2º Semestre
Programa ECTS Estágio 30 ECTS