Telefone
-
Deliberação A3ES
-
Horas de contacto: 1530.00
-
Créditos ECTS: 120
-
Requisitos de Graduação: 120
-
Área Científica: Gestão
-
Modo: Presencial
-
Nº de Semestres: 4
Registo inicial: R/Cr 406/2015 de 23-11-2015
Registos de alteração: R/Cr 406.1/2015 de 25-09-2017 | R/Cr 406.2/2015 de 24-08-2018
CalendáriosCalendars
- Unidades curriculares isoladas (alunos externos)
Data de Início Data de Fim 1ª Época 2026-01-05 2027-03-31 - Candidatura a CTeSP - para alunos com ensino secundário completo (12º ano ou habilitação equivalente)
Data de Início Data de Fim 4ª Época 2026-05-31 2026-06-27 - Candidatura a CTeSP - Maiores 23 (inscrição para realização de prova interna)
Data de Início Data de Fim 4ª Época 2026-05-31 2026-06-27 - Candidatura a CTeSP - Titulares de Curso Superior / CET / CTeSP
Data de Início Data de Fim 4ª Época 2026-05-31 2026-06-27 - Candidatura a CTeSP - Mudança de par Instituição/curso
Data de Início Data de Fim 4ª Época 2026-05-31 2026-06-27 - Candidatura a CTeSP - Maiores 23 (com prova externa já realizada)
Data de Início Data de Fim 4ª Época 2026-05-31 2026-06-27
Valores Candidatura
Valores Matrícula e Inscrição
Propinas
Valores Candidatura
Valores Matrícula e Inscrição
Propinas
Bolsas de Estudo PRR
Curso integrado ao Programa Impulso, financiado pelo PRR - Plano de Recuperação e Resiliência, com acesso a bolsas de estudo.
-
ApresentaçãoPresentation
O Curso Técnico Superior Profissional de Gestão Administrativa de Recursos Humanos, da Escola Superior de Ciências da Administração, do Instituto Politécnico da Lusofonia, corresponde a uma oportunidade clara num mercado em permanente mudança e expansão, contribuindo de forma significativa para a melhoria da qualidade dos recursos que nele operam.
-
Condições de IngressoAccess Conditions
- Titulares do 12º ano ou habilitação legalmente equivalente;
- Titulares de CETs, titulares de CTeSP ou de grau de ensino superior;
- Maiores de 23 anos - os que tenham sido aprovados nas provas especialmente adequadas a avaliar a capacidade para frequência do ensino superior.
-
ObjectivosObjectives
Visa capacitar os futuros profissional com competências para efetuar, de forma autónoma ou sob orientação, o planeamento e a gestão das principais funções de gestão de recursos humanos, implementar processos de gestão de equipas e promover boas práticas de gestão do relacionamento interpessoal.
-
CompetênciasCompetences
- Planear e operacionalizar o processo de recrutamento e seleção;
- Elaborar, planear e implementar programas de acolhimento e integração de novos colaboradores;
- Conceber e gerir o processo de formação;
- Apoio no processo de implementação de processos inerentes à gestão de equipas;
- Gerir relações de trabalho em contexto organizacional;
- Elaborar e implementar os procedimentos subjacentes à avaliação de desempenho;
- Desenvolver e gerir planos conducentes à preservação e melhoria da segurança e higiene no trabalho;
- Coordenar os processos de gestão da qualidade;
- Desenvolver e gerir planos de recompensa e gestão de carreiras;
- Elaborar e gerir documentos de suporte contabilístico e fiscal;
- Coordenar os procedimentos administrativos de recursos humanos.
-
Saídas ProfissionaisCareer Opportunities
Os diplomados do Curso Técnico Superior Profissional de Gestão Administrativa de Recursos Humanos ficam aptos para exercer funções de técnico intermédio/assistente de recursos humanos - recrutamento e seleção, departamento pessoal, formação profissional, processamento de remunerações, benefícios e outras áreas de atuação, em qualquer entidade, independentemente da sua área de atuação.
-
DocentesTeachers
- Maria Isabel Monteiro Canhoto
- Sandra Maria Morgadinho Pacheco Logrado De Figueiredo
- Jorge Manuel Dos Santos Farromba
- Pedro Gustavo Da Costa Duarte
- Luis Filipe Gomes Da Cunha
- José Diogo Fernandes Baptista
- Nuno Filipe Rosa Nogueira
- Anabela Figueira Chastre Neves
- Sandra Paula Mendes Da Cruz
- Adriana Vaz Zappalá Martins
- Rosa Maria Morgado Galvão
- Elionora Nazaré Cardoso Pinto Santos
- Helga Marta Machado Santa Comba Lopes
- Maria De Lourdes Jesus Amâncio
-
Plano de EstudosStudy Plan
1º Ano / Tronco comum
1º Semestre
Programa ECTS Comunicação Organizacional 2 ECTS Gestão das Organizações 4 ECTS Gestão de Pessoas nas Organizações 4 ECTS Inglês 4 ECTS Métodos Quantitativos 4 ECTS Noções Fundamentais do Direito da Empresa e do Trabalho 4 ECTS Português 4 ECTS Tecnologias de Informação e Comunicação 4 ECTS 2º Semestre
Programa ECTS Ambiente, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho 2 ECTS Avaliação de Desempenho 3 ECTS Comportamento Organizacional 6 ECTS Gestão Administrativa de Recursos Humanos 6 ECTS Iniciativa Empresarial e Empreendedorismo 2 ECTS Qualidade em Recursos Humanos 5 ECTS Recrutamento e Seleção 6 ECTS 2º Ano / Tronco comum
1º Semestre
2º Semestre
Programa ECTS Estágio 30 ECTS